Pensioentransitie mogelijk een probleem voor honderdduizenden werknemers: waarom werkgevers niet langer mogen wachten

Ruim 1,6 miljoen Nederlanders bouwen hun pensioen op via een pensioenverzekering. Juist deze groep loopt risico door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel (de Wet toekomst pensioenen). Hoe zit dit precies? 

Waarom het nieuwe pensioenstelsel extra risico’s geeft voor verzekerde regelingen (Wtp-transitie)

Bij collectieve pensioenregelingen via verzekeraars geldt dat de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel niet automatisch gebeurt. Anders dan bij pensioenfondsen moeten werkgevers zelf, samen met hun adviseur en verzekeraar, kiezen hoe en wanneer de regeling wordt aangepast. Dit moet uiterlijk 1 januari 2028 afgerond zijn.

Wordt de regeling niet tijdig aangepast, dan kan het opgebouwde kapitaal fiscaal ongunstig worden beoordeeld. Dit risico bestaat vooral voor werkgevers in het mkb, vaak met verzekerde beschikbare-premieregelingen. 

Welke financiële risico’s lopen werknemers als de overstap te laat gebeurt?

Voor werknemers kan een te late transitie grote impact hebben. Denk aan:

• Belasting over de volledige pensioenpot, omdat deze mogelijk niet langer als pensioen wordt aangemerkt.
• Hoge belastingdruk door het ineens vrijkomende bedrag.
• Invloed op toeslagen, hypotheekmogelijkheden en toekomstplannen.
• Onrust en wantrouwen richting de werkgever als blijkt dat er niets geregeld was. 

1,6 miljoen Nederlanders in de problemen?

De NOS publiceerde een artikel met de titel Fiscale strop dreigt voor 1,6 miljoen pensioenverzekerden. Dit doet de alarmbellen natuurlijk rinkelen. We willen dit getal echter nuanceren. Want gelukkig zijn veel adviseurs, zoals VMD Koster, Millenaar Adviesgroep en pensioen.com, al volop bezig met de pensioentransitie. Veel regelingen zijn of worden al aangepast. Of er is een duidelijke planning afgesproken.

Maar er is zeker een grote groep die risico loopt, want veel werkgevers zijn nog helemaal niet bezig met de aanpassingen van hun pensioenregeling. Het is moeilijk om in te schatten hoe groot die groep precies is, maar het kan om honderdduizenden werknemers gaan. 

Pensioenadviseur pensioen.com geïnterviewd door de NOS

Ook op Radio 1 en in het NOS Journaal werd uitgebreid aandacht besteed aan mogelijke fiscale gevolgen bij te late actie. Daarbij kwam Jan Zwiers, pensioenadviseur van VMD Koster en pensioen.com, uitgebreid aan het woord. Je kunt de items terugluisteren en terugkijken via onderstaande links.

• NOS Radio 1 Journaal, 15 november 2025 (vanaf 6:00)
• NOS Journaal 20:00 uur, 15 november 2025 (vanaf 4:40)

Concrete stappen die werkgevers, HR en financieel managers nú moeten zetten

Heb je als werkgever nog niks gedaan? Neem dan contact op met een pensioenadviseur om het proces te starten. Wie wacht tot 2027, neemt onnodig risico én verliest flexibiliteit. Met onderstaande stappen creëer je overzicht én perspectief.

1. Controleer of je pensioenregeling via een verzekeraar loopt
2. Vraag je adviseur om een concreet transitieplan
3. Vergelijk de mogelijkheden en maak een keuze
4. Plan de overstap op tijd in
5. Communiceer actief naar medewerkers 

Onze werkwijze bij de pensioentransitie

Wij begeleiden werkgevers bij iedere stap. Dus ook de pensioencommunicatie naar medewerkers. Onze aanpak is duidelijk, onafhankelijk en persoonlijk. Zo weet je als werkgever precies waar je aan toe bent. 

Voorkom fiscale verrassingen: schakel op tijd een pensioenadviseur in

De signalen uit de media laten weinig ruimte voor twijfel: werkgevers die op tijd handelen, voorkomen problemen en houden grip op kosten, planning en medewerkersvertrouwen. Wil je weten hoe jouw pensioenverzekering aansluit op het nieuwe stelsel? Vraag direct een vrijblijvende offerte aan.