Flexibele pensioendatum

De meeste pensioenregelingen bieden de mogelijkheid om zelf de gewenste pensioendatum te kiezen. Dit is een interessante optie wanneer een werknemer gedeeltelijk wil stoppen met werken (deeltijdpensioen) of eerder of later wil stoppen met werken. De mogelijkheid het pensioen te vervroegen of uit te stellen moet wel in het pensioenreglement zijn opgenomen.

Een werknemer wil eerder of later pensioen ontvangen

In de startbrief staat een pensioenleeftijd, maar hier kan een werknemer van afwijken. Als de werknemer het eerder ontvangt wordt het pensioen lager, ontvangt hij of zij het later dan stijgt het pensioen. De uiterste datum is 5 jaar na de AOW-gerechtigde leeftijd. Er is geen vroegste datum.

Regels voor een flexibele pensioendatum

Om gebruik te kunnen maken van deze mogelijkheden gelden regels. Bijvoorbeeld de minimale of maximale leeftijd op het moment als de werknemer zijn of haar eerste pensioen ontvangt. Die regels veranderen. Daarom is het belangrijk dat, als een werknemer concrete plannen heeft u als werkgever advies inwint bij een onafhankelijk pensioenadviseur.

Advies over de collectieve pensioenregeling

---